Een slecht persoon is iemand wiens gedrag niet overeenkomt met de normen van moraliteit, en de levensprincipes zijn degene die je volgt. In het dagelijks leven kunt u voorkomen dat u met zulke mensen communiceert, maar wat als u met hen in hetzelfde team moet werken of op openbare plaatsen moet vergaderen?
instructies:
Stap 1
Het is de moeite waard om te overwegen waarom je denkt dat de persoon slecht is. Misschien karakteriseert hij jou op dezelfde manier? De discrepantie tussen opvattingen betekent niet dat hij zich laat leiden door egoïstische of lage belangen. Misschien ben je een maximalist of eist je het onmogelijke van hem. Analyseer uw houding en zorg ervoor dat de beoordeling correct is voordat u de persoon opgeeft.
Stap 2
Als je denkt dat een persoon op het werk een slecht persoon is, kan dit het werkproces enorm beïnvloeden, vooral als je niet met hem kunt communiceren. Je zult geïrriteerd zijn door zijn aanwezigheid, en elke opmerking, zelfs gemaakt over de zaak, zul je vijandig opvatten. Dit kan niet anders dan een negatief effect hebben op de sfeer in het team en op de taakuitvoering. Niemand heeft ruzies en gekibbel nodig die stil werk belemmeren.
Stap 3
Probeer excuses te vinden voor zijn slechte gedrag. Stel je voor dat er in zijn leven geen goed opgeleide mensen waren die hem de concepten van goed en kwaad zouden bijbrengen, hem fatsoen zouden leren. Hierdoor ga je de persoon met neerbuigend medelijden behandelen en wordt je communicatie constructiever.
Stap 4
Als je geïrriteerd en boos bent over het slechte gedrag van de persoon met wie je werkt, probeer dan op een ontspannen manier met hem te praten en uit te leggen wat je onaanvaardbaar vindt. Je moet niet proberen hem opnieuw op te voeden - het ligt niet in jouw macht. Hij is wat hij is. Vraag hem alleen contact met u op te nemen voor werk en beperk de communicatie uitsluitend tot zakelijke contacten.
Stap 5
Als je slechte mensen ontmoet, wees dan niet zoals zij. Gebruik hun eigen methoden niet in de strijd tegen hen - roddels, intriges, laster. Reageer niet met grofheid op onbeschoftheid. Diep van binnen voelt een slecht persoon natuurlijk dat zijn acties verkeerd zijn, en zijn gedachten zijn zwart, dus gedraagt hij zich vaak uitdagend. Je kracht zit in je kalmte, glimlach, stil zijn en een stap terug doen, waarmee je laat zien dat je communicatie niet mogelijk acht. Het werkt sterker dan alle woorden.
